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开展辅导员培训是提高辅导员能力和水平,加强辅导员队伍建设的关键环节。多年来,特别是中央16号文件和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》下发以来,江西省非常重视辅导员的培训培养,采取多项举措、多种形式、多条途径开展辅导员培训,不断提高辅导员的政治素质和业务能力,在促进大学生思想政治教育,服务人才培养方面发挥了积极作用。主要做法是做到“四个结合”,实现常态化。

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百乐宫真谛老普京娱乐 五是强化管理考核。要求职能科室对交流教师的任课情况、工作情况和生活情况进行跟踪了解和督导检查,并依照岗位职责对交流教师的德、能、勤、绩进行考核,重点考核工作实绩,考核结果分为优秀(占交流教师总数30%)、合格、基本合格、不合格四个等次;交流教师的集体考核结果,纳入学校年度工作目标进行考核(考核等级分为一、二、三、四等,分别加目标分4、3、2、1分);交流教师的考核结果,作为发展党员、干部选拔、评优选先、职称评聘、外出学习培训的重要依据,并存入教师个人档案;对交流满一年且年度考核合格及以上的教师颁发荣誉证书,并给予奖励。县财政每年单列城乡教师互动交流奖励资金40万元,并在基础绩效中安排足额资金作为城乡教师互动交流的补贴和奖励资金。

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百乐宫真谛老普京娱乐  对教师交流工作认识不到位,甚至弄虚作假的学校,严肃处理相关责任人,学校年度工作目标考核降一个等级;对年度考核不合格的交流教师,延长交流期限一年,取消当年评优选先资格,第二年度考核仍不合格者在全系统通报批评,并作待岗处理;对不服从安排、无故旷工、工作不认真、违规违纪者,视其情况给予通报批评直至解聘等处分。

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按照教育部的总体部署,经省政府同意,从2010年秋季高一年级起,四川省普通高中学校将全部进入课程改革。近日,四川省教育厅、财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室联合发布《普通高中课程改革的意见》(以下简称《意见》),对课改工作提出具体要求。

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一、普通高中课程改革实行政府主导。各级政府要切实承担起责任,加强领导,创造条件,提供保障,把普通高中课程改革作为一项重要战略任务切实抓好。成立四川省普通高中课程改革工作领导小组,负责研究制定、代拟课改重大政策和措施,组织领导,统筹协调全省普通高中课程改革工作。各地要成立相应的领导机构,负责普通高中课程改革的具体组织实施工作,为普通高中课程改革有序有效启动实施提供保障。普通高中课程改革实行政府主导,教育部门牵头,相关部门密切配合的工作机制。各级教育行政部门要切实发挥牵头单位的作用,周密设计,充分准备,精心组织实施。要结合实际制定普通高中课程改革方案和实施办法,抓好培训,课程实施与管理,教学改革、评价与考试招生制度改革等若干重点工作。各级财政、人事和编制部门要为普通高中课程改革提供经费和师资政策等方面的支持。

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 二、加大经费投入,保障课改最基本的条件要求。各级教育部门要进行摸底调查,弄清学校办学条件状况,在整合现有教育资源的基础上,根据课改需求对必需补充完善的办学条件和设施设备等,按项目进行资金测算,经课改领导小组研究后报同级政府。各级财政要加大对普通高中的经费投入,重点用于普通高中课程改革师资培训、课题研究、完善办学条件及组织实施等工作,为新课程实施提供必要条件,确保在2010年秋季开学前,全省普通高中学校办学条件都能基本达到实施新课程的需要。

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老普京娱乐 三、重视教师队伍建设,合理配置教师资源。省教育、人事、编制、财政等部门要对全省普通高中教师队伍状况进行专题调研,在整合现有教师资源的基础上,充分考虑课程变化的新增因素,合力调剂普通高中教师编制,按规定配齐教师,使实施新课程教育教学的教师数及学科结构教师数达标。要有计划地公开选聘高校优秀毕业生,充实普通高中学校技术课师资队伍。各市(州)、县(市、区)要建立和完善以校为主,校校合作的教师交流和资源共享制度。要加强校长、教师培训,大力提高校长、教师实施新课程的能力。

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四、深化评价、考试、招生制度改革。各级政府及其教育行政部门要树立科学的教育政绩观和质量观,以素质教育为主题,加强领导和管理。深化教育评价、考试、招生制度改革,建立和完善符合素质教育要求的评价体系和质量监测制度。建立学生综合素质评价制度,改革普通高中学业水平考试制度,制定符合新课程改革理念的科学的高考和高校招生录取选拔评价办法。加强学校管理,端正办学思想,规范中小学办学行为,营造利于推进素质教育、课程改革的良好机制和环境。

百乐宫真谛老普京娱乐 五、纳入对政府教育工作督导的重要内容。各级政府教育督导机构,要把普通高中课程改革纳入对政府教育工作督导的重要内容,建立普通高中课程改革专项督导、考核和评估制度。各级教育行政部门要把新课程实施情况纳入对普通高中学校和校长、教师的考核内容,作为职务晋升、聘任及评优的重要依据。同时,要加强新课程实施过程的指导、管理,总结经验,表彰先进,确保普通高中课程改革有力、有序、有效地推进。

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百乐宫真谛 六是部、厅级培训与校级培训相结合。积极选派辅导员参加教育部举办的培训。从2006年到现在,江西省共选派了44名辅导员参加了10余期教育部举办的培训。在此基础上,江西省也积极开展辅导员省级培训。《江西省普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确规定,凡新上岗的辅导员都要接受省委教育工委、省教育厅统一组织的培训。为此,根据教育部《2006―2010年普通高等学校辅导员培训计划》,省委教育工委、省教育厅制定了全省高校辅导员培训计划,依托南昌大学和江西师范大学建立了两个省级高校辅导员培训和研修基地,具体负责全省高校辅导员的上岗培训和高级研修。同时,在德育经费中列专项经费用于辅导员培训,每年举办2期以上省级高校辅导员培训班,力争在近两三年内,对全省高校辅导员特别是专职辅导员普遍轮训一次。与此同时,各高校也结合学校实际,组织开展了各种形式的辅导员培训。如南昌大学每年对新上岗辅导员开展为期50学时的岗前培训,同时还依托各学院对辅导员开展日常培训。南昌航空大学每月举行一次辅导员工作技术交流培训会,每年暑假安排3―4天对辅导员进行集中培训,等等。根据初步统计,截至目前,江西省已举办省级辅导员培训班10期,培训人数达1100余人;各高校校级培训人数10000余人次,加上选派参加教育部举办的培训和其它形式的培训,全省高校辅导员总培训比例达到90%以上。

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