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人才是第一资源,人才问题是高等学校事业发展的核心问题和头等大事。进入新世纪以来,新形势新任务对高校人才工作提出了新要求,做好人才工作,成为高校实现新跨越的关键。近年来,内蒙古民族大学坚持党管人才原则,大力实施人才强校战略,努力建设高素质教师队伍。

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澳门球盘  一是加强领导,树立科学的人才观。学校成立了以党委书记为组长,校长为副组长,组织、人事等相关职能部门负责人为成员的人才工作领导小组,制定了《人才工作领导小组工作职责》和《人才工作领导小组成员单位职责分工》,明确了各方面的工作责任,强化了对人才工作的宏观领导和总体协调能力。2008年,学校人才工作领导小组先后到18个教学单位进行了专题调研,在此基础上召开了全校人才工作经验交流会,通过典型引路和经验交流的方法带动和促进人才工作。在推动人才的过程中,学校党委明确提出:要为人才强效战略成长诚心诚意办实事,切实帮助他们解决干事业过程中遇到的各种难题,各级干部要有爱才之心,识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方,以事业的需要识人选人,按照人才成长规律培养人才;要尊重人才的个性,看人看本质、看主流、看特长、看发展,用人用其所长,不要纠缠细枝末节,要提倡宽容,宽以待人,允许人家有缺点、有不足,并在实践中不断地克服自身的不足;同时要敢于选用拔尖人才,允许人才冒尖,支持人才脱颖而出,在全校上下营造一种民主、自由、开明、开放、宽松、和谐的学术环境和人才成长环境。

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澳门球盘 二是制定政策,创造条件,不断加强人才队伍建设。   1、制定和落实人才队伍建设的政策和规划。学校制定出台了《关于稳定和引进人才相关待遇的暂行规定》和《关于引进和稳定高层次人才的在暂行办法》,切实把人才工作作为全校基础性、全局性的工作来抓。按照“按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理”的原则,完成了以教师聘任制为核心的全员聘任制改革,逐步形成人员合理分配与有序流动的格局。目前,在校生人数17000人,教职工总数1780人,其中专任教师1004人,教师中硕士以上学历占教师总数的54.7%,使全校人员结构、生师比、学历层次、学院结构都有了很大改善。通过深化分配制度改革,逐步加大校内岗位津贴发放力度,并注重向教学科研一线岗位倾斜,为实施人才强校战略提供了政策上的保证。

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2、坚持“引进人才与培养人才相结合,以培养人才为主”的方针,鼓励和支持在职教师攻读博士研究生和硕士研究生,与国内知名高校联办硕士研究生课程进修班,提高教师的学历学位层次。选派骨干教师和年轻教师到国内重点大学访学或进修,安排教师参加国内外学术活动,举办或承办全国性学术会议,为教师了解学科发展前沿动态,提高学术水平提供平台。积极组织教师申报各种科研课题和研究项目,参与科技开发和科技服务活动,提高教师的科研能力。建立和完善青年教师导师制发挥老教师的传帮带作用,引导青年教师尽快进入角色。通过不懈努力,全校在职教师的学历层次、业务水平和科研能力已经得到较明显的提高。五年来共有36名教师获得博士学位,126名教师获得硕士学位,还有55名教师正在攻读博士研究生,72名教师正在攻读硕士研究生。选派13名教师参加“西部开发项目”和“日元贷款”研修项目。

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根据《教育部 财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》精神和要求,上海市教委会同上海市财政局转发了《通知》,并开展了进一步加强中小学财务管理的专项检查,检查范围涉及教育系统内所有中小学校,检查内容为收入管理、支出管理、资产管理和财会队伍建设。检查结果如下:

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1.严格中小学收入管理   各中小学校按照现行财务制度,认真执行“收支两条线”管理。所有收入纳入部门预算;行政事业性收费项目和标准严格按照上海市财政局、上海市发展改革委批准的项目和标准执行,并使用上海市财政局统一印制的专用票据,收入全部上缴财政部门,支出在财政部门核准的预算中开支。

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义务教育阶段所有中小学全面免除课本和作业本费以及外省市学生借读费。代办服务性收费,坚持学生自愿和非营利原则,并按流程规范操作,学期结束及时结算,多退少不补。公办普通高中招收择校生严格执行“三限”政策,同时做到“两个控制”,即区县招收择校生计划数不得超过本区县公办普通高中招生计划总数的15%,单个学校招收择校生计划数不得超过本校招生计划总数的20%。据统计,2008年全市各公办普通高中招收择校生比例平均为13.24%,未发现公办高中学校招收择校生超过规定比例或超标准收费。

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2.严格中小学支出管理   各区县教育行政部门把加强监督与完善制度结合起来。如宝山区制定了《关于学生公用经费定额及学杂费使用比例规定》、《关于加强学校财务工作管理若干规定》等,对学校的学生公用经费定额、各项事业收入的开支比例作了明确的规定;闸北区制定了《财务内部牵制制度》、《财务收支审批制度》、《资产管理制度》等,从制度上保证严格支出管理。各中小学校无私设“小金库”、“账外账”的现象。坚决抵制坐收坐支和公款私存,杜绝白条抵库等情况发生。

澳门球盘老普京娱乐 3.加强中小学资产管理   为加强中小学资产管理,上海市教委制定了一系列有关规定,学校固定资产按六大类登记入账,固定资产金额必须与会计固定资产科目金额相一致。各区县教育行政对系统资产管理的规章制度进行梳理和规范,制定了相应的管理办法,定期组织学校开展资产清查工作,对出借、出租等收入纳入预算管理,实行收支两条线管理。学校的财产必须做到账账相符、账卡相符、账实相符;严禁学校用学校资金对外投资,学校的财产不得用于担保和抵押,切实保障国有资产的安全与完整。

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澳门球盘 4.加强中小学财会队伍建设   近年来,各区县教育行政对加强中小学财会队伍建设采取了一系列措施,一是对各层面的财务、资产管理人员开展培训,从提高业务水平、增强职业素养等方面加强队伍建设;二是定期召开财务、资产管理负责人会议,结合新规定、新政策、新制度理清思路,会后做好参谋;三是建立健全内部会计监督制度,对违反法规、规定的会计事项、拒绝办理或按照职权予以纠正,保证会计信息的真实性、合法性和完整性。

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